多些“每事問”精神

■孫晉升　 陳慧穎

《論語》有云：“子入太廟，每事問。”說的是，孔子參加魯國國君祭祖典禮，進入太廟后，遇到每件事都發(fā)問，不肯放過一處細節(jié)?？鬃又詫W識淵博，與他“每事問”有很大關系。毛澤東同志在《反對本本主義》一文中提到，“學個孔夫子的‘每事問’，任憑什么才力小也能解決問題”。在日常工作中，我們不妨多些“每事問”，不懂就問、不恥下問，切忌因不懂裝懂、一知半解，而讓工作陷入被動。但“每事問”不能為了問而問，敷衍了事，也不能漫無目的地問，抓不住重點，以致問不出成效。

“每事問”要問出水平。問是一門學問，問出水平才能有事半功倍之效，問得有目的性和針對性才能精準推動問題解決。這就要求我們一方面深入鉆研本職領域專業(yè)知識，大膽探索創(chuàng)新，做到精益求精，切實提升專業(yè)素養(yǎng)；另一方面多學習其他領域的新知識新思想，持續(xù)優(yōu)化更新知識結構和內容，形成緊貼時代形勢發(fā)展的新觀點新見解，使“每事問”更具精準性，成為務實有效的求知方法。

“每事問”要追根究底。如果只是淺嘗輒止地問，那么得到的答案也只是浮于表面。越接近事物的本質和真相，就越需要我們一探到底，找到問題根源所在。要發(fā)揚“打破砂鍋問到底”的精神，問就要追根究底、一問到底，徹底把問題問明白、搞透徹，驅散心中迷霧，拉直心頭問號。要堅決杜絕“蜻蜓點水”式的虛浮作風，問就要實打實、硬碰硬，不能一問了之、點到即止，確保問清實情、問到方法、問出成效，讓“每事問”成為推動工作發(fā)展的有力抓手。

“每事問”要秉承謙遜態(tài)度。常言道：“地低成海，人低成王。”意思是說，大地只有放低自己的姿態(tài)，才能聚水成海，人只有保持謙遜低調的態(tài)度，才能取得成功。向他人請教，要端正問的態(tài)度，秉持謙遜的求學姿態(tài)，堅決克服頤指氣使等不良習氣，多俯下身子、甘當“小學生”，如此方能得到“真?zhèn)?rdquo;。群眾是最好的老師，基層是最好的課堂。要深入群眾、深入基層，主動拜群眾為師，堅持謀劃思路向群眾問計、改革措施向群眾請教，汲取群眾中蘊藏的巨大智慧和力量，做到帶著問題下去、帶著答案回來。

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