今年以來，市林業(yè)局圍繞“政治能力強化、履職能力提升、創(chuàng)新能力拓展”三個重點，扎實開展“火種計劃”活動，持續(xù)加強干部人才隊伍建設(shè)。

強化組織保障，力促“火種計劃”部署要求落實落細(xì)。及時制定印發(fā)《市直林業(yè)系統(tǒng)“火種計劃”青年學(xué)習(xí)討論小組活動方案》，對目標(biāo)任務(wù)、工作要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、后勤保障等內(nèi)容逐一明確，將隊伍培養(yǎng)與業(yè)務(wù)工作一體謀劃、一同推進(jìn)。在全系統(tǒng)年輕干部中采取“自愿報名 組織推薦”、“自愿組團(tuán) 組織調(diào)劑”的方式，以需定題、以題定人、“量體裁衣”，14名年輕干部選定三個研究課題，組建了3個“火種計劃”小組。各“火種計劃”小組建立集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、課題研究、交流研討學(xué)習(xí)機制，組織學(xué)習(xí)活動20余次，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神和黨中央新部署新要求，從思想上正本清源、固本培元，從理論上把穩(wěn)方向、增加儲備，不斷提升政治能力、思維能力。

強化監(jiān)督指導(dǎo)，力促“火種計劃”小組成員學(xué)有成效。挑選指定4名政策理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“火種計劃”觀察指導(dǎo)員，服務(wù)保障“火種計劃”小組常態(tài)化開展活動，并在系統(tǒng)內(nèi)挑選3名高級職稱專業(yè)技術(shù)人員作為指導(dǎo)老師，參與指導(dǎo)專業(yè)學(xué)習(xí)和課題研究。落實各“火種計劃”小組組長負(fù)責(zé)制，突出研究課題，深入分析、細(xì)化任務(wù)、制定計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)討論方式方法，采取面對面討論、參與網(wǎng)上論壇、實地開展調(diào)研等靈活多樣的方式增強學(xué)習(xí)研究效果。局機關(guān)黨委每月跟蹤各小組工作進(jìn)展情況，督促落實工作計劃。局黨組每季度聽取“火種計劃”小組工作情況，研究解決困難問題。“火種計劃”實施以來，市林業(yè)局黨組督導(dǎo)6次，專題研究2次，局黨組主要負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo)2次。

強化實踐推動，力促“火種計劃”研究成果及時轉(zhuǎn)化。結(jié)合全市林業(yè)和秦巴生態(tài)保護(hù)工作實際，組織“火種計劃”小組成員緊密圍繞各自研究課題開展調(diào)查研究。第一“火種計劃”小組自主開發(fā)圖斑問題核查管理小程序，圍繞如何創(chuàng)新信息化監(jiān)測手段開展秦巴生態(tài)保護(hù)，通過梳理專研適用的信息技術(shù)手段，學(xué)習(xí)借鑒西安市數(shù)字秦嶺綜合監(jiān)管平臺、略陽縣秦嶺生態(tài)環(huán)境保護(hù)“一張圖”信息系統(tǒng)等做法，自主開發(fā)了圖斑問題核查管理小程序，目前正在運行測試。第二“火種計劃”小組充分利用“互聯(lián)網(wǎng) ”資源優(yōu)勢，借鑒國內(nèi)特色油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗做法，與業(yè)內(nèi)專家遠(yuǎn)程交流對接，開展頭腦風(fēng)暴，碰撞思想火花，參與漢中油茶項目可行性研究報告起草，聽取專家現(xiàn)場授課，深入企業(yè)實地學(xué)習(xí)，參與建設(shè)油茶良種繁育苗圃1個，從安康國家級油茶良種基地引進(jìn)油茶良種，培育油茶嫁接苗木30萬株。第三“火種計劃”小組聯(lián)合寧強縣林業(yè)局、禪家?guī)r鎮(zhèn)“火種小組”就“寧強禪家?guī)r地洞河天坑”專題開展學(xué)習(xí)研討，組織小組成員赴甘肅省張掖世界地質(zhì)公園考察調(diào)研，學(xué)習(xí)地質(zhì)遺跡保護(hù)典型經(jīng)驗做法。編制印發(fā)《地質(zhì)遺跡保護(hù)管理規(guī)定》《漢中天坑群地質(zhì)遺跡保護(hù)名錄圖集》，進(jìn)一步提升漢中天坑群知名度和影響力。